Случаен ли
несчастный
случай?
Поведением работника управляет его психика. Психика имеет свои законы. На практикуме вы начнёте применять законы психики в сфере охраны труда. Результат стоит того!
АНАЛОГОВ НЕТ!
Психология + охрана труда = снижение рисков ошибок персонала и повышение вовлечённости работников в культуру безопасности труда на производстве.
Знаете ли вы, что наиболее частая причина травм - не незнание правил, а чисто психология пострадавшего?
По часу в день
Онлайн
4 400 рублей
Для кого
Кто уже понял, что привычные методы не уберегают, что случайности не случайны, а связаны с бессознательными намерениями человека.
Службам охраны труда, безопасности дорожного движения, внутреннего технического контроля,
в компаниях которых есть статистика технологических нарушений, аварий, несчастных случаев по причине ошибок персонала.
Водителям, электромонтёрам, строителям и другим рабочим,
с которыми уже случались ДТП и другие ошибки, приведшие к травмам и авариям, либо которые убеждены, что с ними точно никогда ничего не случится.
Психологам предприятий,
перед которыми ставят задачу снижения производственного травматизма, но которые встречают мощное сопротивление самих производственников.
Мастерам, прорабам, бригадирам,
на плечах которых лежит бремя противоречивых целей производства: выдать результаты в срок и без нарушений. Реальная дилемма: как выполнить работу быстро, качественно и по всем правилам.
Службам управления персоналом, учебным центрам предприятий,
которые регулярно организовывают обучающие и развивающие мероприятия, но не понимают, почему обученные работники продолжают ошибаться.
Имеющим травмы в прошлом,
которые не хотят их повторения.
Это факт
Знаете ли вы, что смертность от травматизма занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний?
Просто об этом не принято говорить.
~13 млн чел.
в России страдает от травм ежегодно.
Среди причин инвалидности травмы на втором месте после сердечно-сосудистых заболеваний
~89 из 1000
человек травмируется.
Среди причин вызовов скорой — травмы на третьем месте после сердечно-сосудистых и инфекционных заболеваний
Чему научим
В процессе практикума в вашей голове начнут совпадать пазлы:
- узнаете о законах психики,
- начнёте их замечать и применять в рамках создания культуры безопасности труда на производстве.
День #1
Почему травмы происходят с обученными работниками
• Законы психики и нейрофизиологии, игнорирование которых приводит к ошибкам персонала.
• Почему от травм не избавиться, если не учитывать законы психики.
• Предпосылки – основание айсберга, травма – его вершина.
• Типы личности пострадавших.
День #2
Как законы психики применить в системе охраны труда
• Логика психологической профилактики ошибок работников, которые приводят к материальному ущербу и производственным травмам.
• Пошаговый план методики.
• Практическая польза каждого её шага.
День #3
Неочевидные детали, игнорирование которых приводит к несчастным случаям
• Ловушки, в которые попадаются компании.
• Их внешние признаки.
• Сиюминутная польза и отсроченный вред.
• Способы совладания.
День #4
Как компании пришли к нулевому травматизму
• Примеры применения методики.
• Примеры границ ответственности высшего руководства, линейного (мастер/бригадир/прораб…), охраны труда и рабочего.
• Способы решения, как выполнить работу БЫСТРО, КАЧЕСТВЕННО и БЕЗОПАСНО.
• усвоите логику психологической профилактики ошибок персонала, влекущих за собой материальный ущерб, технологические нарушения и производственные травмы;
• поймёте место психологического инструментария в создании культуры безопасности труда на производстве;
Станет очевидно, почему без психологии в системе охраны труда не прийти к нулевому травматизму на производстве.
• увидите, каких ещё заслонов в вашей системе охраны труда не хватает, чтобы предотвратить очередную ошибку, инцидент, аварию, травму;
• создадите чёткий план своих действий, ведущих к нулевой статистике несчастных случаев по причине ошибок персонала.
Автор практикума
Юлия Лившиц
врач-психиатр, врач-психотерапевт по первому образованию, управление персоналом — по второму, руководитель онлайн-центра психологической грамотности человека и организаций «ОСНОВА».
25 лет по крупицам создавала методику психологической профилактики ошибок персонала, приводящих к материальному ущербу и производственным травмам. Ничего лишнего. Только выверенная на практике последовательность действий, приводящая к 100% результату.
Автор книги «Случаен ли несчастный случай?». В книге описана методика на примерах электросетевых и строительных компаний, а также при работе вахтовым методом в условиях климата Крайнего Севера.
Условия труда и опасные факторы вашего производства могут в корне отличаться. Именно поэтому создан ПРАКТИКУМ, а за ним КУРС, которые позволяют вам сделать в реальности всё, что написано в книге, только применительно к вашей компании.
Участвуйте
По завершении практикума вы получите 4 подарка:
- PDF-инструкцию (настольную выжимку практикума);
- Презентацию «Психологически грамотный инструктаж — залог безопасной работы»;
- Бланк регистрации ошибок без последствий «Счастливый случай»;
- Скидку до 25% на курс.
Практикум является предобучением курса «Как за 19 недель вовлечь рабочий персонал в развитие культуры безопасности труда»