Как за 19 недель создать культуру безопасности труда на производстве
Для кого
Кто уже понял, что привычные методы не уберегают, что случайности не случайны, а связаны с сиюминутными бессознательными намерениями человека.
Службам охраны труда,
в компаниях которых есть статистика несчастных случаев, и которые стремятся к нулевому травматизму.
Водителям, электромонтёрам, строителям и другим рабочим,
с которыми уже случались ДТП и другие ошибки, приведшие к авариям и травмам, либо которые убеждены, что с ними никогда ничего не случится.
Психологам предприятий,
перед которыми ставят задачу снижения производственного травматизма, но которые встречают мощное сопротивление самих производственников.
Мастерам, прорабам, бригадирам,
на плечах которых лежит бремя противоречивых целей производства: выдать результаты в срок с одной стороны, и безопасно с другой стороны. Реальная дилемма: как можно работу выполнить быстро, качественно и по всем правилам?
Службам управления персонала,
которые регулярно организовывают массу обучающих и развивающих мероприятий, но не понимают, почему обученные работники продолжают ошибаться.
Имеющим травмы в прошлом,
которые не хотят их повторения.
Как проходит обучение
19 недель интенсивной работы + 4 года сопровождения в закреплении новых привычек.
Обучение на курсе – это ПУТЬ, движение от точки А, в которой вы сейчас находитесь, в точку В — НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ.
Не прийти в точку В невозможно.
Сам путь выверен на практике.
Но если вам не хочется сдвигаться с места, тогда не прийти к нулевому травматизму.. Поэтому инертным скептикам и ленивым мечтателям, желающим, что само всё получится, этот курс ПРОТИВОПОКАЗАН
В удобном для вас режиме и скорости проходите
аудио- и видео-уроки
Выполняете практические задания, чтобы сразу применить полученные знания на рабочем месте
Задаёте вопросы
наставнику индивидуально, что приземляет и адаптирует новые знания к вашему конкретному производству
Оплаченные уроки остаются у вас на 6 месяцев, что даёт возможность пересмотреть нужные материалы
Получаете методологические материалы, легализующие психологические мероприятия в охране труда на вашем производстве
Используете знания и опыт наставника для решения именно вашей ситуации
В итоге, по инструкции и с индивидуальным наставником проходите 7 шагов методики психологической профилактики травм и приводите свою компанию к НУЛЕВОМУ ТРАВМАТИЗМУ.
Методика авторская. Аналогов нет.
Книгу «Случаен ли несчастный случай» получаете бесплатно. В книге узнаете, КАК прийти к нулевому травматизму, а на курсе ПРИВЕДЁТЕ свою компанию к нулевой отметке несчастных случаев. В этом вся разница:
в книге СЛОВО, на курсе ДЕЛО.
Программа курса
Модуль 1
Вы пощупаете место и границы психики в сфере профилактики травм, применительно к вашей реальности, примерите методику на своё предприятие.
Тот же ПРАКТИКУМ, только более детализировано, с акцентом на первых четырёх шагах методики: на выявлении предпосылок и качеств работников, отвечающих за безопасность труда на вашем производстве.
РЕЗУЛЬТАТ
Вы сами начинаете автоматически определять незаметные ранее для ваших глаз предпосылки несчастных случаев и "группу риска".
Модуль 2
Вы детально и последовательно примените каждый шаг методики в вашей обыденной жизни. Степ бай степ под личным наставничеством, что приведёт вас к фактическому перемещению из сегодняшней точки А в точку В (нулевой травматизм). У вас останется только сожаление, что этот путь не прошли пару-тройку лет назад.
РЕЗУЛЬТАТ
Вы создадите ряд новых привычек управлять тем, что только вчера было за кадром вашего внимания и приведёте свою компанию к нулевому травматизму.
ПОБОЧНЫЙ ЭФФЕКТ освоения методики психологической профилактики травм
– развитие профилактического/прогностического мышления,
благодаря которому вы вскоре заметите, что перестали болеть,
заметите, что стало меньше причин для жалоб на жизнь.
ИЗУЧИТЬ МЕТОДИКУ,
ВСЕ СЕМЬ ЕЁ ШАГОВ МОЖНО В КНИГЕ
"Случаен ли несчастный случай"
Книга выдаётся в ПОДАРОК каждому участнику курса
В книге вы узнаете КАК создать культуру безопасности труда, как избавить предприятие от травматизма. В книге УЗНАЕТЕ на примерах компаний из сферы энергетики, а также из сферы строительства при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.
На курсе вы СОЗДАДИТЕ культуру безопасности труда на СВОЁМ производстве. На курсе СДЕЛАЕТЕ.
2 формата
Обучение проходит как для физических, так и для юридических лиц
Частный формат ПРОШЛОГОДНИЕ ЦЕНЫ
ЭКСКУРС
5 мест
МАСТЕРСТВО
7 мест
ПРОФИ
3 места
Корпоративный формат ПРОШЛОГОДНИЕ ЦЕНЫ
Корпоративный формат решает задачу нулевого травматизма через системный комплексный подход:
— тренировку рабочего персонала, непосредственно работающего с опасным фактором (пакет для рабочих),
— формирование культуры безопасности на производстве: специальные пакеты для службы охраны труда, для психолога производства, для центров подготовки/развития персонала, для линейных руководителей,
— системообразующие элементы: методологическая документация по психологической профилактике производственного травматизма и до 4 лет докрутки психологической системы безопасности труда.
Для службы
охраны труда
-
1 модуль / 5 недель 20 занятий
-
2 модуль / 8 недель 32 занятия
-
6 индивидуальных онлайн-сессий
-
Индикация (критерии идентификации предпосылок) с тренировками
Для психолога предприятия
-
1 модуль / 5 недель 20 занятий
-
2 модуль / 18 недель 72 занятия
-
12 индивидуальных онлайн-сессий
-
Индикация (критерии идентификации предпосылок) с тренировками
Для линейных руководителей
-
1 модуль / 5 недель 20 занятий
-
2 модуль / 5 недель 20 занятий
-
6 индивидуальных онлайн-сессий
-
Индикация (критерии идентификации предпосылок) с тренировками
Для координатора проекта
-
1 модуль / 5 недель 20 занятий
-
2 модуль / 2 недели 8 занятий
-
12 индивидуальных онлайн-сессий
-
Индикация (критерии идентификации предпосылок) с тренировками
Для центров развития персонала
-
1 модуль / 5 недель 20 занятий
-
2 модуль / 2 недели 8 занятий
-
2 индивидуальные онлайн-сессии
-
Индикация (критерии идентификации предпосылок) с тренировками
Для рабочего персонала
-
1 модуль / 5 недель 20 занятий
-
2 модуль / 14 недель 56 занятий
-
6 индивидуальных онлайн-сессий
-
Индикация (критерии идентификации предпосылок) с тренировками
Системообразующие опции
Методология
-
Полный пакет методологических документов по психологической профилактике производственного травматизма:
-
Положение о психологической системе безопасности труда.
-
Руководство для линейных руководителей.
-
Спец.блоки для должностных инструкций.
-
-
Докрутка системы
-
Первый год - внедрение психологической системы безопасности труда через обучение. Второй и третий год - её докрутка с учётом вскрытия остаточных предпосылок.
-
Экспертное консультирование координатора проекта, службы охраны труда, психолога предприятия и линейных руководителей.
-
Выявление и анализ следующих слоёв предпосылок и вновь образующихся мотивов, ведущих к ошибкам/травмам.
-
Подбор и установка психологического инструментария под них.
-
Надёжность
-
Четвёртый и пятый год - экспертная проверка надёжности функционирования системы с целью исключения рисков, если пустить созданное на самотёк.
-
Зондирование надёжности системы.
-
Выявление и анализ намечающихся «пробоин».
-
Подбор и включение в систему недостающих профилактических заслонов.
-
-
